Afirmando que a taxa de emprego feminino é de 32 por cento, a Ministra Çelik disse: “Solicita-se o aumento da licença maternidade para 18 semanas. Aqueles que disseram '20 semanas' desistiram principalmente dessa opinião, porque pode haver problemas de emprego. Isso pode ser mais flexível. Pode ser usado por quem desejar por 18 semanas ou por mútuo acordo, pode ser avaliado. ”
Ministro Faruk Çelik, jornalistas disseram: "O senhor afirmou que alguns pedidos, como aumento da licença-maternidade de funcionárias, creche para filhos de mulheres trabalhadoras, empréstimo para quem vai se casar, podem entrar na pauta da TGNA em outubro. Há algum desenvolvimento concreto, o que trazem os novos regulamentos?" respondeu a perguntas na direção.
Almejar a população jovem e aumentar o emprego feminino
Chamando a atenção para a importância do tema, o ministro Çelik disse que o regulamento está sujeito a interpretações muito diferentes por parte dos empregadores, dos políticos e de quem não está envolvido no assunto. Faruk Çelik disse: "Diferentes comentários são feitos por organizações não governamentais. Nosso objetivo aqui não é reduzir o emprego das mulheres, mas aumentá-lo. Não é correto abordar essa questão de maneiras diferentes aqui. Encontramos problemas. Estamos enfrentando alguns problemas decorrentes de nossas tradições, de muitas maneiras, da educação.Por outro lado, buscamos novas regulamentações e incentivos para não diminuir e aumentar o emprego feminino. 'Eu me pergunto se podemos fornecer incentivos para o jardim de infância, incentivos para o casamento, podemos obter vários apoios financeiros no casamento? Eu me pergunto, como podemos fazer alguns arranjos que tornem a licença-maternidade de meio período por um determinado período de tempo, de modo que tanto as crianças quanto as mulheres possam assumir seus empregos após o nascimento, ou como família, como pais, que não perturbem tanto a vida infantil quanto a profissional? ' Existem boas obras, ele disse.Podem ser fornecidos vários apoios financeiros no casamento? Eu me pergunto, como podemos fazer alguns arranjos que tornem a licença-maternidade de meio período por um determinado período de tempo, de modo que tanto as crianças quanto as mulheres possam assumir seus empregos após o nascimento, ou como família, como pais, que não perturbem tanto a vida infantil quanto a profissional? ' Existem boas obras, ele disse.Podem ser fornecidos vários apoios financeiros no casamento? Eu me pergunto, como podemos fazer alguns arranjos que irão tornar a licença-maternidade de meio período por um certo período de tempo, de modo que tanto as crianças quanto as mulheres possam assumir seus empregos após o nascimento, ou como família, como pais, que não perturbem a vida infantil e profissional? ' Existem boas obras, ele disse.
A ser resolvido neste ano legislativo
Afirmando que o novo regulamento chegará ao Parlamento em finais de Outubro, o Ministro Çelik referiu que o novo regulamento será aprovado neste ano legislativo. O Ministro Çelik continuou o seguinte: “Neste ano legislativo, espero que não se fale mais, se resolva. Ninguém deve fazer comentários diferentes. Não estamos dispostos a fazer uma interpretação diferente. O nosso objetivo é claro. Por que devemos impedir o emprego das mulheres? Por que devemos ter um trabalho que as prejudicará? Não existe tal coisa. Sim, precisamos de uma população jovem, que se transforme em uma população idosa da Turquia no futuro. Então, já que você 'recebe a ligação de 2 a 3 crianças'. Então, 'a mãe dessa criança, que vai trazer o mundo também tem direito a alguma discriminação positiva', estamos fazendo alguns arranjos com a ideia. Isso é tudo o que preciso.Espero que este regulamento dê um contributo sério em todos os aspectos, tanto para uma população jovem, para as mães terem emprego e para as mulheres terem mais emprego ”.
A licença maternidade pode ser de até 18 semanas
Explicando que a licença maternidade de 16 semanas ainda é aplicada às mulheres trabalhadoras, a ministra do Trabalho, Faruk Çelik, lembrou que há uma demanda para aumentar o período de licença para 18 semanas. Salientando que várias opiniões têm sido formuladas sobre a duração da licença, a Ministra Çelik afirmou: “Actualmente, as licenças de maternidade são aplicadas para 16 semanas, sendo solicitado o seu aumento para 18 semanas. Pode ser flexível.Pode ser usado por quem desejar por 18 semanas, ou pode ser avaliado de comum acordo.Tal proposta nos chegou em nossas reuniões no Conselho do Trabalho. aconteceu.Todos esses podem ser avaliados. Repito, o propósito deste arranjo; não reduzindo o emprego das mulheres. A participação na força de trabalho feminina tem aumentado nos últimos anos. A participação das mulheres na força de trabalho é de cerca de 32%. Isso está aumentando, esperamos que nossa meta seja aumentar o emprego feminino para 38% dentro da estrutura da estratégia de emprego. Espero que continuemos a aumentar essas taxas, acompanhando-as de perto no próximo período. "