O que é mobbing?

Quais são as medidas que podem ser tomadas contra o assédio moral no local de trabalho? Os detalhes estão em nossas notícias.

O que é mobbing?

O mobbing, que é referido na literatura internacional como assédio psicológico no local de trabalho, é feito de forma intencional com o objetivo de excluir e excluir as pessoas da vida profissional, independentemente da idade, raça e sexo.

Locais de trabalho etc. Mobbing, que é conhecido como intimidação, exclusão e desgraça por visar uma pessoa específica dentro das comunidades, bloqueando sistematicamente seu trabalho e perturbando-os, afeta negativamente a psicologia mental e física da pessoa.

De acordo com pesquisas, o mobbing, frequente no setor de educação e saúde, é um ataque emocional.

O que é mobbing no local de trabalho?

Informações contínuas são mantidas longe da pessoa, fazendo com que ela se sinta não confiável. As competências profissionais da pessoa que está totalmente isolada do grupo são questionadas e tarefas deliberadamente atribuídas que não podem ser concluídas dentro do tempo especificado.

A pessoa cujos deveres e poderes foram reduzidos por ser ignorada começa a ficar envergonhada constantemente. O mobbing, aplicado não apenas por gerentes, mas também por colegas, é uma violência psicológica.

Mobbing, que causa paranóia e confusão, prejudica os sentimentos de integridade e integridade profissional das pessoas. Também diminui a autoconfiança da pessoa, causando intensos sentimentos de inquietação, medo, vergonha e raiva.

Como o mobbing é comprovado?

Em primeiro lugar, devemos tentar resolver o problema comunicando-nos. Devemos deixar claro que o agressor deve pôr fim a esta situação, que isso é alguma forma de assédio e, se possível, até mesmo interromper tal comportamento na presença de uma testemunha.

Você deve informar as autoridades da instituição para a qual trabalha. Você deve informar o representante do local de trabalho do seu sindicato ou a direção do sindicato sobre a sua situação.

Você pode obter ajuda psicológica para ajudá-lo em sua situação. Isso servirá como prova para seus gerentes no trabalho.

Quem está exposto a mobbing?

Mobbing people geralmente são inteligentes, sensíveis, com uma carreira muito boa, compreensão superior, capazes de produzir novas idéias e perceber e interpretar o mundo com uma perspectiva diferente.

Em suma, as pessoas com boa educação, aparência e intelectualidade são mais facilmente visadas por pessoas egoístas e competitivas.

Na síndrome de mobbing, a pessoa geralmente se afasta da sociedade, se isola e foge. Outros o deixam ir e tentam não se preocupar com isso.

Às vezes, a pessoa entra em conflito e passa a buscar uma solução para essa situação e resolver o problema.

Castigo de mobbing

As pessoas expostas ao assédio moral são protegidas pelos artigos relevantes da nossa Constituição, recorrendo a recursos legais.

Especial de Romã Rosa

Como o mobbing é comprovado?